来源：阜新微报

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全市城镇新增就业5703人，完成年度计划的57.03%；失业人员再就业5746人，完成年度计划的57.46%；就业困难人员实现就业2418人，完成年度计划的71.12%；两县五区实名制农村劳动力转移就业13.16万人，完成年度计划的82.26%……今年上半年，我市各项就业指标均实现时间任务“双过半”，城镇新增就业完成率位列全省第四，创下历史新高。

数据的背后，是一户户渴求安居乐业的家庭，是一个个想要通过拼搏实现理想的就业创业者，更是一项项行之有效的惠民政策。

强化政策

稳住重点群体就业

高校毕业生、农民工、就业困难人员的就业，一直是社会关注的焦点。上半年，我市强化实施此类人群的相关就业政策，最大力度帮助重点群体就业。年初印发《阜新市“春暖阜新·援企护航”保用工促就业助振兴行动（2.0版）》，重点实施13项专项行动，从稳市场主体、保企业用工、扩新就业形态、抓创业带动就业等方面综合发力，打好保用工促发展“组合拳”。先后为凯莱英医药、金凯生命科技、伊利乳品等吸纳239名高校毕业生的32户企业发放一次性扩岗补助35.85万元，有力促进了高校毕业生的充分就业。

同时，通过开展“送政策、送数据、送指导、送岗位、送见习、送援助”六大服务行动进校园、“创业导师进校园”等公共就业服务活动，确定30家重点企业为大学生“实践基地”，有力推进高校毕业生就业创业。市、县人社部门持续开展“春风行动”，以“返岗专车”“点对点”精准服务，支持企业稳岗留工和农民工就地就近就业。市、县两级人社部门共发出42辆大巴车为重点企业输送1790人，实现送岗到人、送人到岗，促进更多的返乡农民工留在家乡就业。全面落实职业指导、岗位推荐、公益性岗位兜底帮扶等措施，帮扶就业困难人员实现就业，确保零就业家庭动态为零。

细化服务

促进就业规模持续扩大

“有五险一金，周末有双休，欢迎广大有志之士加入我们的团队，共创辉煌。”这不是网红主播在带货，而是岗位主播在带岗。

随着“主播带货”成为热门走进千家万户，人社部门也积极拓宽招聘渠道，加速就业招聘服务线上化，“直播带岗”催化出招聘新风潮。人社工作人员、企业管理人员共同上阵，变身“网络主播”“带岗达人”助力就业招聘，隔空送岗位、线上送政策。截至6月底，抖音直播送岗82场，最多时在线浏览人数达上万人次。同时，整合人力资源市场、人力资源服务机构、新闻媒体等多方资源，并结合微信公众号、新媒体宣传，构建起辐射全市的云就业招聘服务网络。线上招聘红红火火的同时，线下的招聘会也是一场接着一场，有效缓解了就业压力和企业用工需求。

精准培训

提升劳动者就业动能

一技在身，一证在手，就业道路不再艰难。

年初，从农村进城务工的小王，因为没有任何技能，找工作屡屡碰壁。在人力资源市场找工作时得知人社部门正在开展免费技能培训而且还推荐工作，她立刻报名参加了西式面点师培训班。经过一段时间的理论和实操培训，小王学会了烘焙技能。培训结束后，她很快在一家连锁烘焙店找到了工作，解决了就业问题。

为实现技能就业、技能增收、技能成才，截至6月底，人社部门已开展企业职工、退役军人、职业农民等技能培训8378人次，让想学技术的人群真正掌握了一门务工技能，让有技术没证书的群众获得了职业资格证书，提升了农民工和务工人员的技能水平和就业竞争力，帮助他们实现稳定就业。通过开展农村实用人才、创业致富带头人等专项培训，农业农村产业发展能力和新型农业经营主体经营管理能力得到进一步提升。同时，围绕企业需求，积极开展培训政策宣传解读，鼓励企业开展新型学徒制、校企双制、工学一体培训模式，助力越来越多的劳动者走上技能增收之路。

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